兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間非住不可京都麗思卡爾頓飯店 - 京都
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 134 間禁煙客房
- 2 間餐廳
- 全套 SPA
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 24 小時健身俱樂部
- 代客停車
- 4 間會議室
- 禮車/豪華轎車服務
- 托兒服務
- 冷氣團體訂房
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於京都中區
- 京都御所 (1.7 公里)
- 二條城 (1.9 公里)
- 平安神宮 (1.2 公里)
- 祇園角 (1.6 公里)
- 三十三間堂 (2.9 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近六成民眾「不敢」請病假 只能抱病上班苦哈哈
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經濟持續不景氣,薪資成長停滯不前,加上物價持續攀升,讓勞工的日子越來越難過,即便先前勞基法修正為勞工的工時、休假提供更明確的法源依據,但在實際執行面上卻有可能讓勞工「看得到但吃不到」。
以請病假為例,按現行法令的規定,勞工每年有30天的半薪、非住院普通傷病假。然而,根據「2018健康大賞」的網路調查,全台2.5萬份問卷中,卻有近六成(58%)的民眾表示「全年都沒有請病假」;若以地區來區分,離島(72%)、屏東縣(69%)和花蓮台東(67%)是全台「全年都沒有請病假」比例最高的縣市。
部分企業請假麻煩 影響考績或獎金
問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高,令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象,其背後的原因可能很多元。首先,就經濟面而言,由於病假僅能支領半薪,這對於低薪的勞工來說影響頗大,更別提許多按「工時」敘薪的勞工了,因為請假了就等於當天沒有收入;同時,部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明,而看病所支付的費用,對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。
若從職場的環境來看,大多數的主管、雇主都不樂見所屬員工請假,在謀職不易的大環境壓力下,導致有許多勞工能不請病假就不請,以避免在主管、雇主心中留下不良印象,甚至是影響到自己的考績或獎金。
再者,一旦請病假,手上的業務很可能需要由同事代理;因此,為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係,許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定,所以勞工即使感到身體不適,也不會以請事假來代替病假。
台灣的職場正面臨低薪常態化,競爭又激烈,勞工的日子可謂是苦哈哈,不僅要絞盡腦汁設法開源節流,身體不適還得抱病上班;因此,唯有多下功夫清楚瞭解法規及公司的相關規定,才不會在這個艱苦的大環境中讓自己的權益白白流失。
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出席市長盃足球錦標賽暨捐球儀式 鄭文燦:讓足球在桃園扎根
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107年桃園市運動會-市長盃五人制足球錦標賽總計有社會組8隊、高中組5隊、國中組10隊、國小參賽學校32所等總計72隊1100人參加,昇恆昌公司也與國際足球總會(FIFA)合作推動台灣的足球運動,並在2日捐贈1,300顆2018FIFA紀念足球。桃園市長鄭文燦2日親自出席捐贈禮,除肯定昇恆昌公司之外並頒發感謝狀予總經理江建廷。
桃園市長鄭文燦2日上午在市府體育局長夏金興、中壢區長吳宏國、龍興國中校長侯坤鋐的陪同中前往中壢區龍興國中,出席「107年桃園市運動會-市長盃五人制足球錦標賽暨昇恆昌公益捐贈足球儀式」。桃園市議員暨桃園市體育會足球委員會主任委員陳美梅、市議員彭俊豪、黃傅淑香,昇恆昌公司總經理江建廷也到場參加。
昇恆昌公司捐贈1,300顆2018FIFA紀念足球,桃園市長鄭文燦親自出席表示肯定並轉贈給各學校及選手。
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